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根河市:绩效考核突出民意

分类:盟市新闻  2020-09-25 15:47:37  来源: 内蒙古新闻网   热度:
近年来,根河市把绩效考核作为年度考核工作的重要组成部分,坚持以落实绿色发展、高质量发展、新发展理念的实绩成效为主要评价依据和标准尺度,探索创新突出民意作用,奖勤罚懒,赏优罚劣,鼓励干部改革创新、干事创业。

近年来,根河市把绩效考核作为年度考核工作的重要组成部分,坚持以落实绿色发展、高质量发展、新发展理念的实绩成效为主要评价依据和标准尺度,探索创新突出民意作用,奖勤罚懒,赏优罚劣,鼓励干部改革创新、干事创业。

  根和市委组织部将全市9个乡镇街道、53个行政机关、39个科级事业单位划分为乡镇街道、市直部门、三级单位三大类别和党群工作部门、政府综合部门、经济管理部门、执法执纪部门四个序列,实行分类考核,类内排名。按照生态优先、绿色发展为导向的高质量发展要求,实行绿色发展分类考核指标和四个全面综合考核指标的“双指标”考核体系,合理设置绩效考核赋分权重。组织部将年度绩效考核和平时考核、专项考核有机结合起来,建立包括档案审核、经济责任审计、奖励惩处等信息平台的绩效考核工作台账,实现干部监督管理综合信息共享。

  为提高绩效考核知晓率、覆盖面,根河市委组织部更加注重民生民意,扶贫助困、富民增收、城乡就业、社会保障、生态环境等一系列涉及民生的绩效考核指标的完成情况。突出群众在绩效考核中的“主体地位”,结合年度考核进行民意调查,让更多的知情人参与进来。(根组)


根河民意

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